Displaying posts categorized under

Ikke-kategoriseret

Rekruttering døgnet rundt?

Jeg må erkende at jeg undres når et meget velkendt management- og rekrutteringsbureau sender reklamer midt om natten for stillinger som næppe passer målgruppen, rent tidsmæssigt. Erkendt er at spotprisen nok er så billig at det simpelthen er del af almindelig “branding”, men man kan også overdrive, og derved skabe den diametralt modsatte effekt.

Hvis en gut på 23 kan, hvorfor kan DU så ikke også? :-)

Bliv ikke overrasket, hvis 2008 bliver det år hvor du får allerflest los i rumpetten. Der er så mange inspirerende eksempler derude, og hver især vil få en plads og blive nævnt her på bloggen straks jeg opdager dem.

QuickSilver — en supergod start

Godt Nytår til alle bloggens læsere. Håber I er kommet godt ind i det nye år. 🙂

Jobannoncer og interviews

Det er meget farligt at have ret i ting, hvor store folk tog fejl. Voltaire

Der er ferie i den overalt…

Folk er godt nok hurtige til at tænke i juleferie i år. Den relativt skuffende sommer, det korte efterår, den lange grå sæson, de få (rå)kolde nætter har sat sine spor. Ifølge TV2 Nyhederne var 35.000 på vej til varmere himmelstrøg.

Formelle og uformelle kvalifikationer

Der er rigtig mange autodidakte eksperter rundt omkring. De kan tingene i praksis, og driver ikke en hulens masse teori omkring hvorfor tingene fungerer.

Ti år på nettet fortjener stort tillykke

Online er tid en ganske anden størrelse. Et helt årti er rigtig mange år her på internet. Jeg begyndte selv første gang at snuse til internet via en modem-forbindelse [se fodnote, hvis ikke du kender et modem :-)]

Mangler du en god idé til et navn?

Du kan sidde med den allerbedste idé, og mangler præcis navnET der sparker mås og signalerer præcis de ting du gerne vil fremhæve med din idé. Du har flere muligheder:

Giver du alt for nemt op?

Tænk dig rigtig godt om. Hvorfor når du ikke dine mål? Giver du op for tidligt, så du aldrig når at få sat rod på de ting du planter? Glemmer du at vande? Glemmer du sollyset?

Mediation — gode råd…

Mange er uddannet til at mediere – mægle. Løse konflikter ved at lade begge parter komme til orde. En del konflikter løses bedst ved at få en trediepart ind som kan mægle. Det gælder såvel i folks privatliv som i deres arbejdsliv.